Supervision & Coaching

Supervision ist eine Beratungsmethode zur Reflexion beruflichen Handelns. Sie dient dem Verstehen und der Veränderung beruflicher Wirklichkeiten.

Ob in der Team- oder Gruppensupervision, in der Einzel- oder Leitungssupervision, im Coaching oder in der Organisationsberatung: immer stehen die Menschen in ihrer beruflichen Rolle im Mittelpunkt.

Themen in den Beratungsprozessen können sein:

Teamentwicklung, Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen oder Vorgesetzten, Überprüfung von Arbeitsabläufen und Arbeitsstrukturen, Konzeptentwicklung, Konfliktbearbeitung, Fallarbeit und der Umgang mit Klientinnen und Klienten.

In der Einzel- und Leitungssupervision bzw. im Coaching werden darüberhinaus konkrete Berufsrollen- und Entscheidungsfragen bearbeitet

Supervision bezieht dabei immer die jeweiligen Rahmenbedingungen und den institutionellen Kontext mit ein, in denen die Supervisandinnen und Supervisanden stehen.

Wir verstehen den Beratungsprozess als gemeinsame Suchbewegung aller Beteiligten nach einer passenden, individuellen Lösung.